श्रम बाजार में लैंगिक भेद-भाव को कम करने की आवश्यकता क्यों है? भारत में लैंगिक अंतराल को कम करने के लिए उठाए गए कदमों का उल्लेख कीजिए।(शब्द सीमा 250)

Solutions:

उत्तर प्रारूप 

भूमिका 

श्रम बाजार को परिभाषित करें:जैसे श्रम बाज़ार एक ऐसा बाज़ार है जहाँ श्रमिक श्रम की आपूर्ति करते हैं तथा सेवायोजकों द्वारा श्रम की माँग की जाती है,आदि का उल्लेख करते हुए संक्षिप्त भूमिका लिखें।

मुख्य भाग 

• श्रम बाजार में लैंगिक भेद-भाव को कम करने की आवश्यकता का उल्लेख करें,जैसे: समाज के संसाधनों का सर्वाधिक कुशल उपयोग सुनिश्चित करना,आर्थिक दक्षता में सुधार करना,श्रम उत्पादकता में सुधार,आय के स्तर में वृद्धि, गरीबी में कमी लाना ,SDGs की प्राप्ति में सहायक,आदि।
• भारत में लैंगिक अंतराल को कम करने के लिए उठाए गए कदमों का उल्लेख करें यथा: सामाजिक सुरक्षा संहिता 2020(इसके तहत सवैतनिक मातृत्व अवकाश बढ़ाकर 26 सप्ताह कर दिया गया है।), 50 या उससे अधिक कर्मचारियों वाले प्रतिष्ठानों में अनिवार्य क्रेच सुविधा, पर्याप्त सुरक्षा उपाय, व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य और कार्यदशा पर सहिंता, 2020, वेतन संहिता 2019, महिलाओं का प्रशिक्षण और कौशल विकास करना,आदि। 

निष्कर्ष

• श्रम बाजार में लैंगिक भेद-भाव को समाप्त करने के उपायों का उल्लेख करते हुए निष्कर्ष लिखें।