Sanskriti Mains Mission

केस स्टडी

आप एक प्रभावशाली श्रमिक नेता हैं। वर्तमान में आप देश भर में चल रहे श्रमिक आंदोलन का नेतृत्व कर रहे हैं। आंदोलन में शामिल श्रमिकों को आपकी इस क्षमता पर पूरा विश्वास है कि जब आप संबंधित प्राधिकारी के समक्ष उनकी माँग रखेंगे तो ऐसी किसी भी बात पर समझौता नहीं करेंगे जो श्रमिक-हितों के विरुद्ध हो। इसलिये आंदोलन में शामिल प्रत्येक श्रमिक आपकी हर बात मानने को तत्पर है। दरअसल, श्रमिकों का विरोध सरकार द्वारा हाल ही में पारित कुछ ऐसे कानूनों को लेकर है, जिनसे उनका अहित होने की आशंका है। श्रमिकों का मानना है कि इन कानूनों के माध्यम से सरकार परोक्षतः उद्योगपतियों को लाभ पहुँचाना चाहती है, जिससे श्रमिकों के शोषण में वृद्धि हो सकती है। देश भर में फैला यह आंदोलन आपके नेतृत्व में बेहद शांतिपूर्ण तरीके से लगभग 3 माह से जारी है। इसी बीच आपको गुप्त सूत्रों से जानकारी मिली है कि इस आंदोलन के कारण सरकार काफी दबाव में है और श्रमिकों की शर्तें मानने का मन बना रही है। इसी बीच अनेक स्थानों पर आंदोलन में कुछ ऐसे तत्त्व शामिल हो जाते हैं, जो श्रमिकों के भेष में आंदोलन को हिंसक रूप दे रहे हैं। इसके अलावा, देश की सामान्य जनता का धैर्य भी अब जवाब देने लगा है क्योंकि लंबे समय से जारी आंदोलन के कारण उन्हें स्वास्थ्य, शिक्षा एवं परिवहन संबंधी अनेक समस्याओं का सामना करना पड़ रहा है। दिहाड़ी मज़दूरों व आश्रित लोगों के समक्ष तो आर्थिक व भुखमरी जैसी स्थितियाँ उत्पन्न होने लगी है। ऐसे में, जन सामान्य का एक बड़ा वर्ग आप पर शीघ्रातिशीघ्र आंदोलन समाप्त करने का दबाव बना रहा है और ऐसा न करने पर श्रमिकों के विरुद्ध एक आंदोलन आरंभ करने की तैयारी भी कर रहा है। यदि ऐसा होता है तो सरकार के लिये श्रमिक आंदोलन को कुचलना काफी आसान हो जाएगा। इससे न सिर्फ श्रमिकों की अबतक की सारी मेहनत व्यर्थ हो जाएगी, बल्कि आपकी प्रतिष्ठा को भी ठेस पहुँचेगी।

इस परिस्थिति के आलोक में निम्नलिखित प्रश्नों के तर्कपूर्ण उत्तर दीजिये–

i) आपके समक्ष ऐसे कौन-कौन-से महत्त्वपूर्ण मुद्दे हैं, जिन पर आप ध्यान केंद्रित करेंगे?
ii) आप आंदोलन में उभरने वाली हिंसा को रोकने हेतु क्या प्रयास करेंगे?
iii) आप जन सामान्य की ओर से प्रस्तुत की जा रही चुनौती का सामना कैसे करेंगे?

मानव मूल्यों से आप क्या समझते हैं? विभिन्न सामाजिक आयाम मानव मूल्यों के विकास में किस प्रकार सहायक होते हैं? उदाहरणसहित चर्चा कीजिये। (250 शब्द)

“जिस समय किसी काम की प्रतिज्ञा करो, उसे उसी समय पूरा भी करो, अन्यथा लोगों का विश्वास उठ जाता है।” स्वामी विवेकानंद का यह कथन वर्तमान प्रशासनिक व्यवस्था को अधिक प्रभावी बनाने में किस प्रकार सहायक हो सकता है? सोदाहरण चर्चा कीजिये।
(250 शब्द)

‘सार्वजनिक संबंधों’ व ‘निजी संबंधों’ से आप क्या समझते हैं? सार्वजनिक संबंधों के सहज संचालन हेतु ‘शासकीय नियमों’ की आवश्यकता होती है, जबकि निजी संबंधों के सहज संचालन हेतु ‘नैतिक नियमों’ की। सोदाहरण चर्चा कीजिये। (250 शब्द)

केस स्टडी

आप एक ऐसी कंपनी में प्रबंध-निदेशक हैं, जो उद्योग-जगत में अग्रणी स्थान रखती है। कंपनी में आपके अधीन एक समर्पित टीम कार्य करती है, जो कंपनी की सफलता की रीढ़ है। कुछ दिन पूर्व आपको एक व्यावसायिक संगोष्ठी में जाने का अवसर मिला था। वहाँ अपने संबोधन में आपने कार्य-संस्कृति की सहजता को कंपनी की सफलता का आधार बताया था। इस संगोष्ठी में आपको बेहतरीन प्रबंधकीय कौशल के लिये प्रतिष्ठित औद्योगिक पुरस्कार से सम्मानित भी किया गया था। एक दिन आपको गुप्त रूप से पता चलता है कि ऑफिस के एक पुरुष कर्मचारी का महिला सहयोगियों के साथ बर्ताव आपत्तिजनक है। आपकी उपस्थिति में तो वह महिला सहयोगियों के साथ अपने बर्ताव में सौम्यता रखता है, किंतु आपकी अनुपस्थिति में महिलाओं के साथ उसका आचरण उचित नहीं होता है। कार्यक्षेत्र में उसकी योग्यता, कंपनी में उसके पद व स्वयं की अस्मिता को ध्यान में रखते हुए कोई भी महिलाकर्मी उसकी शिकायत करने का साहस नहीं कर पाती है। कंपनी की सफलता में उस व्यक्ति की उल्लेखनीय भूमिका रही है। यदि उसे कंपनी से निकाल दिया जाता है तो निश्चित रूप से कंपनी के मुनाफे में कमी आ जाएगी। इस बीच आपको सूचना मिलती है कि उस कर्मचारी को यह पता चल गया है कि उसके आचरण संबंधी शिकायत आप तक पहुँच चुकी है। ऐसे में, उसने ऑफिस की ही एक महिला कर्मचारी को इस हेतु अपने पक्ष में कर लिया है कि यदि आप उस पर कोई कार्रवाई करेंगे तो वह उस महिला कर्मचारी के माध्यम से आप पर यौन-शोषण का आरोप लगवाएगा। साथ ही, उसके साथ गठजोड़ कर चुकी महिलाकर्मी आपके विरुद्ध मीडिया में बयान देने को भी तैयार है। इससे न सिर्फ आपकी, बल्कि कंपनी की प्रतिष्ठा को भी गहरा धक्का लगेगा।

इस परिस्थिति के आलोक में निम्नलिखित प्रश्नों के तर्कपूर्ण उत्तर दीजिये–

i) आपके समक्ष कौन-कौन-सी समस्याएँ उपस्थित हैं?
ii) इन समस्याओं के समाधान हेतु आप क्या कदम उठाएँगे?
iii) आप अपने कार्यालय की महिला-कर्मियों को ऐसी परिस्थिति से निपटने के लिये क्या सलाह देंगे? (250 शब्द)

नैतिक मूल्यों से आप क्या समझते हैं? नैतिक मूल्यों के विकास में परिवार, समाज एवं शैक्षणिक संस्थाओं की भूमिका को स्पष्ट कीजिये। (250 शब्द)

केस स्टडी

आप एक दवा निर्माता कम्पनी में उत्पादन विभाग के प्रबंधक के रूप में कार्यरत हैं। आप एक कुशल नेतृत्वकर्ता, कर्मठ व ईमानदार व्यक्ति हैं। सटीक व त्वरित निर्णय लेने की क्षमता के कारण कम्पनी में आपकी विशिष्ट पहचान है। अपनी इस योग्यता के चलते आपने कम्पनी को भारी मुनाफा दिलाया है। आपकी इस योग्यता को देखते हुए कम्पनी आपको पदोन्नत करने पर विचार कर रही है। यह खबर सुनकर आप और कैंसर से पीड़ित आपकी माताजी बेहद खुश हैं। आपकी टीम में एक व्यक्ति ऐसा भी है, जिसने आपकी इस सफलता में महत्त्वपूर्ण भूमिका निभाई है। उसके सहयोग के बिना आप यह सफलता प्राप्त नहीं कर सकते थे। इसी बीच आपको पता चलता है कि आपकी टीम का वही विश्वस्त सहयोगी दवा बिक्री की आड़ में मादक पदार्थों की तस्करी भी करता है। आप जब निजी स्तर पर जाँच-पड़ताल करते हैं तो आपको पता चलता है कि उस व्यक्ति को निदेशक मंडल के कुछ सदस्यों का समर्थन प्राप्त है। चूँकि अन्य निदेशकों के समक्ष मादक पदार्थों की तस्करी में लिप्त निदेशकों की विश्वसनीयता आपसे कहीं अधिक है। ऐसे में, आपको पूरा भरोसा है कि यदि आप इस बात की शिकायत कम्पनी के अन्य निदेशकों से करेंगे तो, उनमें से कोई भी आपकी बात पर भरोसा नहीं करेगा और आपको कम्पनी से निकाल भी दिया जाएगा। यदि आपको नौकरी से निकाल दिया जाता है तो आपकी कैंसर पीड़ित माताजी का उपचार प्रभावित हो सकता है। अतः आपकी माताजी आपको इस स्थिति को नजरंदाज़ करने की सलाह देती है।

इस परिस्थिति के आलोक में निम्नलिखित प्रश्नों के उत्तर दीजिये–

i) आपके पास निर्णय लेने के कौन-कौनसे विकल्प उपस्थित हैं?
ii) निर्णय लेने के क्रम में आप कौन-सा/से विकल्प/विकल्पों का चयन करेंगे और क्यों ?
iii) आप ‘नौकरी’ अथवा ‘नैतिकता’ में से किसे प्राथमिकता देंगे और क्यों? तर्कपूर्ण उत्तर दीजिये। (250 शब्द)

निम्नलिखित में विभेद कीजिये- (250 शब्द)

(a) विश्वास/धारणा व मूल्य (Beliefs and Values)
(b) मानदंड व सिद्धांत (Norms and Principles)
(c) नीतिशास्त्र व कानून (Ethics and Laws)
(d) नैतिक संहिता व आचार संहिता (Code of ethics and Code of conduct)
(e) अंतः प्रज्ञा व अंतरात्मा (Intution and Conscience)

केस स्टडी

आप एक पुलिस अधीक्षक के पद पर कार्यरत हैं। आपकी ईमानदारी को देखते हुए आपको एक ऐसे ज़िले में नियुक्त किया गया है, जहाँ अपराध चरम पर है। आपकी नियुक्ति के कुछ दिनों के बाद ही ज़िले में दो आपराधिक गुटों के बीच एक भीषण नरसंहार हुआ। इस नरसंहार में ऐसे दुर्तांत अपराधी मारे गए हैं जिनकी काफी समय से पुलिस को तलाश थी। इस मामले की जाँच का दायित्व आपको सौंपा गया है। आपका छोटा भाई राज्य का एक प्रसिद्ध व्यापारी है। जब आप जाँच आगे बढ़ाते हैं तो आपको पता चलता है कि यह नरसंहार कराने में अन्य लोगों के अतिरिक्त आपके भाई की भी भूमिका है। जब आप अपने भाई से इस सम्बंध में व्यक्तिगत रूप से बातचीत करते हैं तो वह बताता है कि ये अपराधी कई दिनों से फिरौती की मांग कर रहे थे और फिरौती न देने पर अथवा पुलिस को बताने पर जान से मारने की धमकी दे रहे थे। अपने भाई की इस भूमिका के बारे में अभी तक सिर्फ आपको ही पता है। आपके माता-पिता की मृत्यु के समय आपके भाई की उम्र काफी कम थी और उसके पश्चात् आपने ही उसका पालन-पोषण किया है। विपक्षी दलों, मीडिया, जनता व न्यायालय द्वारा सरकार पर दबाव बनाया जा रहा है कि जल्द से जल्द इस मामले का पर्दाफाश किया जाए और इस सम्बंध में सरकार भी आपसे जाँच में तेज़ी लाने को कह रही है।

इस परिस्थिति के संदर्भ में निम्नलिखित प्रश्नों के उत्तर दीजिये–

(i) इस स्थिति में आपके समक्ष कौन-कौनसी नैतिक दुविधाएँ उपस्थित हैं?
(ii) आप इन नैतिक दुविधाओं का समाधान कैसे करेंगे ?
(iii) आप अपने नैतिक मूल्यों व पारिवारिक सम्बंधों में से किसे प्राथमिकता देंगे और क्यों? तर्कपूर्ण उत्तर दीजिये। (250 शब्द)

नैतिक पुलिसिंग से आप क्या समझते हैं? क्या इसे नैतिक ठहराया जा सकता है? सोदाहरण स्पष्ट कीजिये। (250 शब्द)